Guía de CORE · Actualizada el 13 de octubre de 2026
Qué preparar antes de contratar trabajadores
Una primera conversación permite concretar lo necesario.
Describe el puesto
Indica actividad del negocio, tareas, jornada prevista y fecha orientativa de incorporación. El contrato y las obligaciones deben revisarse según el caso.
Datos mediante canal seguro
El despacho te indicará qué datos de empresa y trabajador necesita. Nunca envíes DNI, nóminas o documentación personal por un formulario público.
Define la gestión
Acuerda altas, contratación, nóminas, seguros sociales y control horario. Las actuaciones extraordinarias y la intervención de profesionales habilitados se revisan aparte.
Información general; no sustituye un estudio individual ni fija requisitos para tu expediente.
Consultar información oficial